2022公共事业技能鉴定考试题库劳动关系协调师题库模拟考试204

1. [多选题]用人单位制定劳动标准的方式有（）

A. 集体合同
B. 劳动规章制度
C. 员工手册
D. 劳动合同

2. [多选题]起草职代会决议的大会秘书组由（）构成。

A. 党委
B. 工会
C. 职工代表^{(worker representative)}
D. 行政办公室人员

3. [多选题]劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节

A. 发生
B. 续延
C. 变更
D. 暂停

4. [多选题]按照谈判双方的得失条件可将谈判分为（）

A. 纵向谈判
B. 分配谈判
C. 综合谈判
D. 横向谈判

5. [单选题]开展集体协商工作，需要重点掌握两个方面^{(two sides)}的法律法规，一是有关劳动标准的法律法规，一是关于（）的法律法规。

A. 劳动定额
B. 集体合同制度
C. 公司制度
D. 劳动争议制度

6. [单选题]我国目前颁布劳动行政法规有（）。

A. 《劳动法》^{(law of labor)}
B. 《劳动合同法》
C. 《劳动争议调解仲裁法》
D. 《禁止使用童工规定》

7. [多选题]劳动关系有不同表述方式，包括下列表述：（）

A. 劳工关系
B. 劳务关系
C. 劳雇关系
D. 劳资关系

8. [多选题]劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）

A. 劳动争议的数量
B. 劳动争议的种类
C. 失业保险的缴费率
D. 物价指数

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