人力资源管理师（二级）题库2022第五章人力资源开发与管理题库考前点睛模拟考试208

1. [单选题]基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

A. A．物质刺激^{(material incentive)}
B. B．满足社会需要
C. C．内部激励
D. D．搞好人际关系

2. [单选题]后现代管理思潮源于20世纪80年代的（）。

A. A、美国
B. B、英国
C. C、德国
D. D、法国

3. [单选题]管理的基本活动包括计划、组织、指挥、协调、控制，其核心在于（）。

A. A、计划
B. B、组织
C. C、指挥
D. D、协调

4. [单选题]（）主张在管理中实行例外原则。

A. A、法约尔
B. B、泰罗
C. C、韦伯
D. D、梅约

5. [单选题]最早的工资学说是（）。

A. A、生存工资论
B. B、边际工资论
C. C、市场决定论^{(market dominance)}
D. D、工资谈判论

6. [单选题]研究表明，在人的素质表现的总信息量中，言辞占（）。

A. A、7%
B. B、38%
C. C、55%
D. D、60%

7. [单选题]在管理内容上，现代人力资源管理（）。

A. 以事为中心
B. 以企业为中心
C. 以人为中心
D. 以社会为中心

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/xg5vo4.html