运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展

【名词&注释】

个案研究(case study)、心理咨询(psychological consultation)、工作环境(working environment)、职业培训(vocational training)、职业咨询(career counseling)、职业指导(vocational guidance)、必修课程(required course)、操作程序(operation procedure)、咨询员(consultant)、中高级(isthe)

[单选题]运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是（）

A. 职业咨询
B. 心理咨询
C. 团体咨询
D. 个别咨询

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学习资料：

[单选题]下列哪项不属于职业取向的主要类型？（）

A. 行业取向
B. 单位取向
C. 上司取向
D. 社会取向

[单选题]职业指导人员在提出优化培训项目的建议时，下列哪个选项描述的操作程序^{(operation procedure)}是正确的？（）①分析培训成果和存在的问题②收集培训后人员的录用情况③收集中高级^(isthe)职业培训鉴定的情况④收集中高级^(isthe)职业培训的报名情况

A. ①②③④
B. ②④③①
C. ②③④①
D. ④①②③

[单选题]职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）

A. 专业课程
B. 必修课程^{(required course)}
C. 选修课程
D. 技能课程

[单选题]由咨询员^(consultant)制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？（）

A. 幻想技术
B. 情景模拟
C. 模拟个案研究
D. 职业家族树

[单选题]接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该：（）

A. 先测试，后登记，再指导
B. 先登记，后指导，再测试
C. 先指导，后登记，再测试
D. 先指导，后测试，再登记

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