组织文化具有（）作用。

【名词&注释】

主要参数(main parameters)、关键因素、组织变革(organizational change)、联系方式(styles integrating)、自我知觉(self-perception)、相互交换(reciprocal interchange)、正在进行(be doing)、至关重要(very important)、组织设计理论、俱乐部型(club-oriented)

[多选题]组织文化具有（）作用。

A. 导向
B. 规范
C. 凝聚
D. 创新
E. 创新与冒险

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学习资料：

[单选题]组织设计的主体工作是()。

A. 职能设计
B. 管理规范的设计
C. 联系方式的设计
D. 组织结构的框架设计

[单选题]矩阵组织形式在()环境中较为有效。

A. 简单/静止
B. 复杂/静态
C. 简单/动态
D. 复杂/动态

[多选题]下面属于敏感性训练目的的有()。

A. 了解自己如何看待别人及别人如何看待自己
B. 促使成员的自我知觉更为现实
C. 增强群体凝聚力
D. 功能失调的人际冲突减少
E. 相互交换不满意见及改进建议

[多选题]组织变革的方法包括（）。

A. 以任务为中心的变革
B. 以系统为中心的变革
C. 以人员为中心的变革
D. 以结构为中心的变革
E. 以技术为中心的变革

[单选题]组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要^{(very important)}。这类组织文化的类型称之为()。

A. 学院型组织
B. 棒球队型组织
C. 堡垒型组织
D. 俱乐部型^{(club-oriented)}组织

[多选题]关于组织文化结构的说法，正确的是()。

A. 物质层是组织文化的外在表现
B. 物质层制约和规范了制度层及精神层的建设
C. 没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起
D. 精神层是形成物质层及制度层的思想基础
E. 组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标准

[多选题]某公司是一家高新技术企业，目前正在进行^{(be doing)}股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

A. A, D

[单选题]下列有关组织设计的表述错误的是（）。

A. 现代的组织设计理论是动态的
B. 只对运行制度进行的设计称为静态组织设计
C. 组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计
D. 其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计

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