（　　）是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。

【名词&注释】

系统误差(systematic error)、随机误差(random error)、产品成本(product cost)、单身公寓(bachelor flat)、行动计划(action plan)、岗位津贴(post subsidy)、相互尊重(mutual respect)、国家有关规定、周而复始、鱼香肉丝

[单选题]（　　）是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。

A. 登记误差
B. 随机误差
C. 系统误差
D. 内部误差

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]就现在的情况看，你的感受是（　　）

A. 少了最初工作时的那种冲动和兴奋，工作变得平淡起来
B. 对这种周而复始的单调工作越来越感到压抑，找不到新鲜感
C. 自己每天都能够比前一天做得更好一点
D. 周围的各种环境变化得很快，幸好自己还跟得上

[单选题]以下关于培训评估对象的说法，错误的是（　　）。

A. 受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估
B. 新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
C. 新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
D. 新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

[单选题]企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（　　）。

A. 点子不重要，执行力重要
B. 战略问题不重要，策略问题重要
C. 执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要
D. 点子靠别人，执行靠自己

[单选题]你在某小饭馆吃饭，点了一盘“鱼香肉丝”，结果服务员却给你端上来一盘“京酱肉丝”。你会（　　）。

A. 退回，要饭馆按照自己的要求重新做
B. 将就着吃，但必须向饭馆说明
C. 将就着吃，但要求饭馆打个折扣
D. 如果饭馆能够赔礼道歉，这事就不计较了

[多选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）

A. 各种各样保险
B. 单身公寓
C. 免费的工作餐
D. 岗位津贴
E. 非工作日工资

[多选题]订立集体合同应当遵循的原则包括（　　）

A. 互利互惠、力求双赢
B. 诚实守信、公平合作
C. 兼顾双方的合法权益
D. 相互尊重^{(mutual respect)}、平等协商
E. 遵守法律、法规和国家有关规定

[单选题]以下关于培训师的说法错误的是（　　）。

A. 授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素
B. 培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具
C. 内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向
D. 外部培训师一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解

[多选题]常见的成本导向定价法包括（　　）

A. 随行就市定价法
B. 成本加成定价法
C. 盈亏平衡定价法
D. 目标收益定价法
E. 边际成本定价法

[单选题]（　　）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。

A. 资源配置
B. 战略理论
C. 行动计划
D. 战略计划

本文链接：https://www.51bdks.net/show/xez53e.html