（）是指根据档案记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，

【名词&注释】

人力资本(human capital)、经济效益(economic benefit)、问卷调查法(questionnaire method)、申请表(application form)、无效劳动(invalid labor)、测验法(test method)、管理状况、一个人(a person)

[单选题]（）是指根据档案记载的事实，了解一个人^{(a person)}的成长历程和工作业绩，从而对其素质状况进行推测的一种评价方法。

A. A、申请表法
B. B、民意测验法^{(test method)}
C. C、履历分析法
D. D、观察评定法

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学习资料：

[单选题]人力资本的投入取得了经济效益叫做（）。

A. A、无效劳动
B. B、有效劳动
C. C、高效劳动
D. D、低效劳动

[单选题]（）是使用一种标准化的等级量表，通过组织测评、群众测评、自我测评等多种途径，对人力资源管理状况进行全面调查的方法。

A. A、量表调查法
B. B、功能测评法
C. C、层次分析法
D. D、问卷调查法

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