人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯，通过人力规划，提

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、公司业绩(corporate performance)、高绩效工作

[单选题]人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯，通过人力规划，提高组织实现战略目标的能力，即（）

A. A、将人力资源管理与公司战略紧密相连
B. B、分析未来变化，在人力资源方面制定应对措施
C. C、提高人力资源使用的经济性
D. D、以上都是

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[单选题]D公司建立企业内部就业安全制度，以避免因大量辞退员工而造成的劳资争议，减轻对员工的伤害，促使企业健康发展，这项措施属于（）

A. 员工关系战略措施
B. 薪酬管理战略措施
C. 人力资源开发战略措施
D. 绩效管理战略措施

[单选题]高绩效工作系统的结构，根据贝利和梅里特的观点，由哪几部分组成（）

A. A、员工能力、员工激励、员工参与决策的机会
B. B、员工知识、员工能力、员工参与机会
C. C、员工能力、员工速度、员工激励
D. D、员工知识、员工激励、工参与决策的机会

[单选题]企业战略的形成过程是一项（）计划形成的过程。

A. 战略
B. 战术
C. 战略管理
D. 战术管理

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