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当员工的个别需求完全出自个人发展要求,与企业发展没有联系时,

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    一致性(consistency)、企业发展(enterprise development)、课程目标(curriculum goal)、表现形式(manifestation)、培训教材(training textbooks)、效果律(law of effect)、创造条件(create conditions)、系统性和完整性

  • [判断题]当员工的个别需求完全出自个人发展要求,与企业发展没有联系时,企业也应创造条件(create conditions)为员工安排相关培训课程。

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  • 学习资料:
  • [单选题]学习者对刺激作出反应的联结,因准备状况不同而不同是()。
  • A. 练习律
    B. 准备律
    C. 效果律(law of effect)
    D. 反射学说

  • [多选题]关于培训教材与学科性教材的关系论述正确的是()
  • A. 两种教材的表现形式存在一致性
    B. 培训教材重在知识的传授
    C. 培训教材强调理论的系统性和完整性
    D. 培训教材强调技能结构的系统性和完整性

  • [多选题]培训课程目标包括()等要素。
  • A. 操作条件
    B. 条件
    C. 标准
    D. 学员

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