常用的岗位评估方法有（）。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、人际关系(interpersonal relationship)、工作时间(working time)、事务处理(transaction processing)、工作条件(working condition)、查尔斯·巴贝奇、罗伯特·欧文(robert · owen)、处理问题(processing problem)、安德鲁(andrew)

[多选题]常用的岗位评估方法有（）。

A. A、岗位参照法B、分类法C、排序法D、要素计点法E、要素比较法

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学习资料：

[单选题]为了实现组织既定的目标，而必须具备的要求或命令他人行动和处理问题^{(processing problem)}的一种力量。这指的是（）

A. A．权限
B. B．责任
C. C．指令
D. D．授权

[单选题]不确定型决策方法中不包括（）

A. A．好中求好标准
B. B．坏中求好标准
C. C．最小最大后悔值标准
D. D．盈亏平衡分析法

[单选题]甲工厂近期采取了一系列的改革措施，比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等，试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到（）

A. A．安德鲁^(andrew)·尤尔
B. B．罗伯特·欧文^{(robert · owen)}
C. C．查尔斯·巴贝奇
D. D．亚当·斯密

[单选题]对组织中操作或事务处理流程的一种描述、计划与规定，被称为（）

A. A．权力
B. B．习惯
C. C．程序
D. D．目标

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