在作出不确定型决策时,悲观的管理者会选择的决策准则是（）

【名词&注释】

独立思考(independent thinking)、解决问题(solving problems)、复杂化(complication)、扁平化(flat)、自变量(independent variable)、因变量(dependent variable)、现场实验(field experiment)、组织变革与发展(organization change and development)、近年来(recently)、检查工作(inspection work)

[单选题]在作出不确定型决策时,悲观的管理者会选择的决策准则是（）

A. A、大中取大
B. B、大中取小
C. C、小中取大
D. D、小中取小

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[单选题]对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作^{(inspection work)}，这种领导风格属于什么类型？（）

A. A、专权独裁式
B. B、温和独裁式
C. C、协商式
D. D、参与式

[单选题]推动组织变革与发展^{(organization change and development)}的动因是多层次的，以下哪些不包含在内（）

A. 环境
B. 组织目标
C. 组织管理
D. 市场

[单选题]在真实的组织中，通过操作自变量而观察因变量变化的方法是（）。

A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验^{(field experiment)}

[单选题]近年来^(recently)，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。

A. 集权化
B. 高耸化
C. 扁平化
D. 复杂化

[单选题]具有指挥统一，效率较高，一头领导，责任明确优点的组织结构称为（）。

A. 参谋型
B. 直线型
C. 多维型
D. 职能型

[单选题]一般认为，在解决问题的初期使用（），而后再引导人们深入地去独立思考，将会产生较好的决策效果。

A. 名义群体法
B. 德尔菲法
C. 质量圈方法
D. 头脑风暴法

[单选题]社会懒惰作用是指在群体活动中，个体因为群体中其他成员的存在而在行为上表现出的（）现象。

A. 积极
B. 消极
C. 进取
D. 放弃

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