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工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态,其维

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    自律意识(self-discipline consciousness)、加工能力(processing capacity)、积极情绪(positive emotion)、工作时间(working time)、心理防御机制(psychological defense mechanism)、具体工作(concrete work)、遇到困难(encounter difficulties)、注意力集中(attention focus)、公务员心理健康、工作中的

  • [多选题]工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态,其维度主要包括()

  • A. A、活力
    B. B、奉献
    C. C、专注
    D. D、希望

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  • 学习资料:
  • [单选题]个体处境遭遇到挫折或尴尬时,用讽喻等动作的良性刺激来化解困境,以摆脱内心的失衡的状态,这属于什么类型的心理防御机制?()
  • A. A、逃避机制
    B. B、建设机制
    C. C、自我欺骗机制
    D. D、代替机制

  • [单选题]根据公务员心理健康的二维理论框架,“正常的智能和积极的心态”属于下面哪一方面要求?()
  • A. A、做人的需求管理
    B. B、做人的认知加工能力
    C. C、做事的需求管理
    D. D、做事的认知加工能力

  • [多选题]健康的道德人格体现了()
  • A. A、自律意识
    B. B、自律精神
    C. C、他律意识
    D. D、他律精神

  • [多选题]就公务员的具体工作而言,积极情绪的建构功能体现在()
  • A. A、使公务员在工作过程中获得较高的评价
    B. B、使公务员在工作过程中获得良好的人脉资源
    C. C、增强公务员在遇到困难(encounter difficulties)和挫折时的耐挫性
    D. D、增强公务员工作中的注意力集中(attention focus)程度及范围

  • [多选题]工作投入程度高的个体相较于工作投入程度低的个体,更容易表现出()的行为。
  • A. A、对工作充满激情,且其工作满意感更高
    B. B、有效降低个体面对压力情景或处理紧张关系时的心理紧张程度
    C. C、有效改善个体的生理和心理状态,提升个人的工作绩效
    D. D、能够全身心投入工作,感觉工作时间过得很快,不愿意从工作中脱离出来

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