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我国民法根据自然人不同的年龄和精神健康状况将自然人的民事行为

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    行为能力(disposing capacity)、开展工作(developing job)、《治安管理处罚法》(security administration punishment law)、治安案件(public security cases)、文明执法(civilized law enforcement)、不可控性(uncontrollability)、打架斗殴、工程承包人(construction contractor)、心理活动。、“偶然性”

  • [多选题]我国民法根据自然人不同的年龄和精神健康状况将自然人的民事行为能力分为( )。

  • A. 完全民事行为能力
    B. 间歇性民事行为能力
    C. 限制民事行为能力
    D. 无民事行为能力

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  • 学习资料:
  • [单选题]设a、b、c、d分别代表四棱台、圆柱、正方体和球体,已知这四个几何体的表面积相同,则体积最小与体积最大的几何体分别是:
  • A. d和a
    B. c和d
    C. a和d
    D. d和b

  • [单选题]无卡支付指付款人借助互联网、移动互联网、无线局域网等渠道进行的,不需要通过受理设备读取物理卡片,即可向收款人转移可以接受的货币债权。根据上述定义,下列不属于无卡支付的是:
  • A. 小王是个网购达人,为方便购物,他开通了支付宝的“快捷支付”功能,输入卖家支付宝账号即可付款完成交易
    B. 某高校开通了“校园一卡通”服务,该卡既可以当门禁卡、借书证使用,也可以用它在餐厅、超市消费,方便了广大师生
    C. 小钱是资深的游戏玩家,经常在游戏平台用网银购买大量游戏装备
    D. 餐馆老板老吴开通了微信支付,顾客买单时只需用手机扫描账单上的二维码,即可用微信支付相应的费用

  • [单选题] 某日放学高峰时期,地处闹市的实验小学门口车辆川流不息,一辆奔驰车停在机动车道上,使路面更加拥堵。执勤交警上前请车主挪车,车主不以为意,并称:“不就是罚款吗?要多少给你!”并将一沓百元大钞甩在地上,“这些够我停多久?”周围家长纷纷指责。交警冷静地将围观家长劝离并开好罚单。这时车主的儿子和几个同学一起走出校门,看见爸爸身边站着警察,地上还有许多钱,就问:“爸爸,出什么事了?”
  • 遇到这种情况,执勤交警最合适的做法是( )。(单选)

  • A. 上前敬礼,并将罚单交给车主
    B. 上前敬礼.将钱捡起来与罚单一起交给车主
    C. 对车主儿子说:“你父亲违章停车,还把钱撒了。”并将罚单直接递给车主
    D. 对车主儿子说:“没事,小朋友,你爸爸不小心把钱掉地上了。”并将罚单压在钱下面递给车主

  • [单选题]下列关于治安调解应当具备的条件,表述错误的是( )。
  • A. 引发违反治安管理行为的原因必须是民间纠纷
    B. 可以调解的治安案件的范围仅限于打架斗殴或者损毁他人财物等情节轻微的违反治安管理行为
    C. 至少有一方当事人有意愿接受调解处理的意思表示
    D. 必须在公安机关的主持下进行

  • [单选题]下列说法错误的是( )。
  • A. 已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚
    B. 不满十六周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教
    C. 间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的,应当给予处罚
    D. 精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加看管和治疗

  • [单选题]人脑之所以不同于电脑,一个重要的差别就在于人脑的活动不是单线的,它不会局限在   预设的单一程序中进行。正在从事的活动的每一环节,都有可能作为一个触点引发偏离正常程   序的心理活动。例如日常生活中翻箱倒柜寻找物品,这一过程中翻寻出的每一件无关的东西都   有可能触发寻找者对往事的回忆,而停止寻找,甚至会忘记寻找目的物的初衷……然而这样的   联想活动并不是必然会发生的,它不在有意识的控制之下,而受着我们至今尚不完全明了的无   意识的引导,只能用________、________来描述它的特征。   填入画横线部分最恰当的一项是:
  • A. 强迫性不可控性
    B. 程序性开放性
    C. 丰富性可变性
    D. 随机性偶然性

  • [单选题]工程承包人(construction contractor)和施工队负责人签订工程装修协议,装修尚未完工,年关将近,民工要求负责人支付工钱,负责人称承包人还没有支付工程款。民工不得已去找承包人要,将承包人堵在工地办公室内,称只要给了钱就让承包人走,其行为影响了工地的正常施工。民警接到承包人举报后,下列做法不正确的有:
  • A. 主持调解
    B. 做好化解工作,防范纠纷升级
    C. 联系劳动部门,协调处理纠纷
    D. 对实施扰乱单位秩序的民工予以处罚

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