必典考网

共享价值观的目的之一就是在组织内部建立团队精神。()

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 565
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    企业职工(enterprise staff)、信息沟通(information communication)、自我实现需要(self-actualization need)、权力集中化、计件工资(piece wage)、发展迅速、最低生活标准(minimum living level)、业余时间(off hours)、施加影响、性生理需要

  • [判断题]共享价值观的目的之一就是在组织内部建立团队精神。()

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”?()
  • A. 那些未达到最低生活标准(minimum living level)、急于养家糊口的人的计件工资
    B. 组织在各人取得额外成就而很快给予的奖金
    C. 以上两种情况金钱都属于“激励因素”
    D. 无论什么情况,金钱只是“保健因素”

  • [单选题]在管理过程中,通过沟通,对员工施加影响,统一员工意志,保证组织目标实现的职能是()
  • A. A、计划
    B. B、组织
    C. C、指导与领导
    D. D、控制

  • [单选题]一种管理变革的技术,该技术包含改变工作团队所有的态度、刻板印象和认知,这种技术是()。
  • A. A、敏感性训练
    B. B、过程咨询
    C. C、工作再设计
    D. D、组际发展

  • [单选题]创新型组织的文化特征包括()。
  • A. A、机械式组织结构
    B. B、权力集中化
    C. C、接受模棱两可
    D. D、低度的不确定性

  • [单选题]某项调查显示所在区域内企业职工状况时发现三种现象:第一,该区域大龄青年很多,常为自己的婚姻问题而苦恼;第二,周围治安秩序不好,做三班的女工在夜间上下班经常遇到流氓干扰不安心工作;第三,区域内的一些电器厂家发展迅速,由于行业内形成了研发创新的气氛,且有一些研究人员迫切从事这方面的研究,甚至投入大量业余时间(off hours)开发设计新的应用产品。以上现象体现了:
  • A. 生理需要、安全需要和尊重需要
    B. 社会需要、安全需要和尊重需要
    C. 生理需要、安全需要和自我实现需要
    D. 社会需要、安全需要和自我实现需要

  • [单选题]信息沟通准确的是()
  • A. 双向沟通
    B. 上行沟通
    C. 单项沟通
    D. 下行沟通

  • [单选题]一些人对权力、地位的追求,是人类需求层次论中()。
  • A. 第二个层次的需求
    B. 第三个层次的需求
    C. 第四个层次的需求
    D. 第五个层次的需求

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/xeed04.html
  • 推荐阅读

    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号