所谓人口，是指一定时间内，在特定区域的具有一定（）的人的总称

【名词&注释】

劳资关系(industrial relations)、个人能力(personal ability)、时间管理(time management)、市场调节(market regulation)、领导人员(leadership)、考核内容(content of examination)、主要任务(major task)、合理安排(reasonable arrangement)、晋升制度(promotion system)、美国人力资源管理模式

[单选题]所谓人口，是指一定时间内，在特定区域的具有一定（）的人的总称。

A. A、数量
B. B、质量
C. C、数量和质量
D. D、特征

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学习资料：

[多选题]企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内容包括（）。

A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
E. 个性

[多选题]对于企业而言，劳动时间管理的主要任务^{(major task)}是（）。

A. 建立工作班制
B. 规定公休时间
C. 组织好工作轮班
D. 合理安排^{(reasonable arrangement)}工时制度
E. 以上说法都不对

[单选题]美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和（）、对抗性的劳资关系、刚性工资。

A. A、年功序列制
B. B、注重个人能力的晋升制度^{(promotion system)}
C. C、终身雇佣制
D. D、其他

[单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。

A. A、职位的交叉分类
B. B、划分职等
C. C、职位的纵向分类
D. D、其他

[单选题]在霍兰德的人职匹配理论中，属于现实型的职业是（）。

A. A、鱼类和野生动物专家
B. B、药剂师
C. C、室内装饰专家
D. D、计算机操作者

[单选题]“有的人没事干，有的事没人干”，这种状况是属于哪种失业类型（）。

A. 总量性失业
B. 摩擦性失业
C. 结构性失业
D. 技术性失业

[单选题]现代组织的变化方向有（）。

A. 虚拟化
B. 灵活化
C. 扁平化
D. 以上皆是

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