《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？（）

【名词&注释】

预防措施(preventive measures)、人员配备(personnel allocation)、工作任务(work task)、三级预防(three-grade prevention)、人员素质(personnel quality)、职业咨询(career counseling)、生涯规划(career planning)、业务范围(business scope)、中华人民共和国劳动法、当事人自由选择

[单选题]《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？（）

A. 1994年7月5日
B. 1995年7月5日
C. 1995年1月1日
D. 1994年1月1日

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学习资料：

[单选题]制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的（）

A. 工作目标、工作任务和工作业务范围^{(business scope)}
B. 单位性质、人员配备和工作环境条件
C. 地区特点、竞争状况和人才需求
D. 人员素质、组织结构和市场状况

[单选题]职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（）

A. 服务对象自己决定是否进入咨询关系
B. 当事人自由选择职业指导人员
C. 无视服务对象的心理感受
D. 提供阐释自己意愿的机会

[单选题]职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于：（）

A. 一级预防
B. 二级预防
C. 三级预防
D. 四级预防

[单选题]职业生涯规划^{(career planning)}是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。

A. 环境评估具体实施
B. 环境评估评估与反馈
C. 自我评估具体实施
D. 自我评估评估与反馈

[单选题]职业咨询的一般过程中不包含（）

A. 建立关系、收集和分析资料
B. 寻找可能的答案、执行方案
C. 评估效果及结案
D. 设计咨询方案

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