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讲究效率,协调地处理人、财、物之间的关系,以最经济有效的方式

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    运行机制(operation mechanism)、线性规划(linear programming)、个体差异(individual difference)、经济组织(economic organization)、非正式组织(informal organization)、行为科学(behavioral science)、达到目标(reach the target)、研究人员(researchers)、要注意的问题(be pay attention to some problems)、社会大生产

  • [单选题]讲究效率,协调地处理人、财、物之间的关系,以最经济有效的方式达到目标(reach the target),这适用于哪一种类型的经济组织?()

  • A. A、非正式组织
    B. B、正式组织
    C. C、强制型组织
    D. D、疏远型组织

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  • 学习资料:
  • [单选题]对管理系统行为进行限定与修正的功能与机理称为()。
  • A. 运行机制
    B. 监督机制
    C. 保证机制
    D. 约束机制

  • [单选题]下列不属于三步骤变革过程分析法的是()。
  • A. 解冻
    B. 变革
    C. 新增
    D. 再冻结

  • [单选题]管理是()的产物。
  • A. 社会大生产
    B. 共同劳动
    C. 劳动分工
    D. 生产力发展到一定阶段

  • [多选题]冲突产生的原因主要有沟通差异、()。
  • A. 制度差异
    B. 教育程度
    C. 结构差异
    D. 个体差异

  • [多选题]现代企业的制度创新要注意的问题(be pay attention to some problems)是:()。
  • A. 选择制度形式
    B. 建立创新制度体系
    C. 保证制度创新的目标
    D. 收益大于成本

  • [多选题]以下哪些选项属于目标设置理论的主要观点()?
  • A. 绩效反馈能带来更高的绩效
    B. 目标越具挑战性绩效水平越高
    C. 参与设置自己的目标,可以提高目标接受性
    D. 目标可以鼓励人上进

  • [多选题]下列确定型决策方法中有()。
  • A. 线性规划
    B. 微分极值法
    C. 盈亏平衡分析法
    D. 期望值决策法

  • [单选题]梅奥带领一批研究人员(researchers)进行了有名的霍桑试验,开创了什么早期研究()。
  • A. 行为科学学派
    B. 管理科学学派
    C. 社会系统学派
    D. 经验主义学派

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