一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面：基础

【名词&注释】

人力资源管理系统(human resource management system)、人尽其才、电子化人力资源管理(electronic human resource (e-hr))、跨文化适应能力(cultural adaptation competence)、才尽其用

[填空题]一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面：基础数据层、业务处理层和（）。

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学习资料：

[单选题]“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容，()

A. A．组织结构的设计
B. B．人力资源规划的制定
C. C．人员的甄选与使用
D. D．培训计划的制定

[单选题]在经济全球化中，有效管理者必须具备的跨国能力不包括（）。

A. A、全球视角
B. B、合作学习能力
C. C、跨文化适应能力
D. D、国内经验

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