以下关于绩效管理说法错误的是（）

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、发展战略、评价者(valuer)、共同努力(joint efforts)、完美无缺、首因效应(primary effect)、不适当(inadequacy)、每一个(every single)、立竿见影(get effect instantly)

[单选题]以下关于绩效管理说法错误的是（）

A. 绩效管理是一个持续的管理过程
B. 绩效管理是每一个^{(every single)}员工不断对组织发展战略的理解和实践
C. 绩效管理是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升
D. 绩效管理是完美无缺的，效果是立竿见影^{(get effect instantly)}的

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学习资料：

[多选题]面谈中评价者可能走入的误区有()。

A. 理解不足
B. 不适当^(inadequacy)发问
C. 首因效应
D. 盲点效应
E. 期待逾期的结果

[单选题]在绩效管理循环中，首要环节是（）

A. 绩效计划
B. 绩效评价
C. 绩效反馈
D. 绩效结果应用

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