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东华公司是全国最大的建筑材料供应商,下列各项中会降低东华公司

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    人员素质(personnel quality)、项目风险(project risk)、波士顿矩阵(boston matrix)、市场份额(market share)、财务人员(financial personnel)、讨价还价能力(bargaining power)、关税壁垒、抵触情绪、建筑材料供应商、首席执行官(chief executive officer)

  • [多选题]东华公司是全国最大的建筑材料供应商,下列各项中会降低东华公司讨价还价能力的有()。

  • A. 近年来,东华公司采购人员素质下降
    B. 东华公司不能自行生产建筑材料
    C. 东华公司80%的商品销售给少数的几个大客户
    D. 市场上存在着多家相同建筑材料的供应商

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  • 学习资料:
  • [单选题]在管理风险时,最有效的做法是()。
  • A. 把所有已识别的风险进行应对
    B. 把所有经营的主要风险,即发生可能性较高的风险进行应对
    C. 把所有已识别发生可能性较低但对企业财务有较大影响的风险进行应对
    D. 把所有已识别发生可能性较大并且对企业影响较重大的主要风险进行应对

  • [单选题]近年来,某国出台相关法律,要求上市公司首席执行官(chief executive officer)和首席财务官签署季度和年度报告,并明确他们应对建立和维护公司的内部控制负责且应对财务报告进行有效性评估并提交管理层的自我评价报告。根据以上信息可以判断,对于相关上市公司而言,这属于()
  • A. 政治风险
    B. 法律风险
    C. 项目风险
    D. 财务风险

  • [多选题]波士顿咨询集团的组合是有用的,因为它为计划者提供了一个框架,可以考虑和预测潜在的增长,并通过评估市场份额和可能的现金流量变动来评估竞争的程度。然而,它不能被随意使用,因为()
  • A. A、该模型不可以在两个机会之间进行比较
    B. B、该矩阵没有考虑风险
    C. C、该矩阵集中于未来的市场和未来的产品
    D. D、该矩阵很难预测增长

  • [单选题]在企业制定退出战略时,会引发一些管理人员和职工的抵触情绪,这属于退出障碍中的()
  • A. A、感情障碍
    B. B、退出成本
    C. C、内部战略联盟
    D. D、政府与社会约束

  • [多选题]下列关于内部化理论的说法中,正确的有()
  • A. A、内部化理论是从市场不完全与垄断优势理论发展起来的
    B. B、市场不完全是指规模经济、寡头垄断或关税壁垒等
    C. C、内部化越过国际时就会生产国际经营,这是内部化理论的基本假设之一
    D. D、内部化理论与垄断优势理论的区别在于,内部化并不是给予企业特殊优势的这种财产本身,而是指这种财产的内部化过程给了跨国企业以特有的优势

  • [多选题]列各项中,()对企业实施内部控制负有责任。
  • A. 董事会
    B. 外聘注册会计师
    C. 内部审计人员
    D. 财务人员

  • [多选题]下列各项中,属于平衡计分卡特点的有()。
  • A. 为企业战略管理提供强有力的支持
    B. 提高企业整体管理效率
    C. 提高企业激励作用
    D. 使企业信息负担降到最少

  • [单选题]C公司拟采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中,不属于顾客角度的计量方法是()。
  • A. 在新工作中与顾客相处的时间
    B. 交货时间
    C. 新客户的开发率
    D. 顾客满意度

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