死记硬背现成答案，生搬硬套现有理论，不善于从侧面，反面或迂回

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、职业生涯(career)、家庭生活(family life)、组织发展(organization development)、使用范围(application range)、死记硬背(rote learning)、不断学习(unceasing study)、习惯性思维(habitual thought)、思考问题(thinking problems)、自我中心型

[单选题]死记硬背现成答案，生搬硬套现有理论，不善于从侧面，反面或迂回地去思考问题^{(thinking problems)}是指（）。

A. 线型思维障碍
B. 自我中心型思维障碍
C. 习惯性思维^{(habitual thought)}障碍
D. 权威型思维障碍

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学习资料：

[单选题]员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容（）。

A. 愿景驱动
B. 由多个创造型团队组成
C. 善于不断学习^{(unceasing study)}
D. 具有创造能量

[单选题]根据他人描述而在自己头脑中产生形象的心理过程是指（）。

A. 无意想象
B. 再造型想象
C. 幻想型想象
D. 创造型想象

[单选题]设问检查法的使用范围在具体应用时要注意明确问题的性质、程度、范围、目的、理由、场所、责任等是指（）。

A. 用于管理方面
B. 用于技术方面
C. 用于谈判方面
D. 用于营销方面

[单选题]弗隆（VictorH.Vroom）提出的期望理论M＝V×E，E代表（）。

A. 激发力量
B. 预期值
C. 期望概率
D. 效率

[多选题]组织职业生涯管理中的角色可以是（）。

A. 组织最高领导者
B. 人力资源管理部门
C. 职业生涯委员会
D. 职业生涯指导顾问
E. 直接上级、直接下级和同级

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