第十章劳动力市场题库模拟考试107

1. [单选题]下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。

A. A、市场工资率
B. B、个人财富总量
C. C、个人偏好
D. D、个人需求

2. [单选题]竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线（）。

A. 本身
B. 为正值的部分
C. 上升部分
D. 下降部分

3. [单选题]企业从外部招聘员工时，除了将受教育程度、工作经历^{(work experience)}以及在职训练等作为筛选的依据之外，还用面试、笔试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选，这是由劳动力市场的（）决定的。

A. 不确定性
B. 交易延续性
C. 交易条件复杂性
D. 交易对象难以衡量性

4. [单选题]下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（）。

A. 劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择
B. 劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
C. 在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会增加
D. 在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会减少

5. [多选题]当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（）。

A. 均衡工资率下降
B. 均衡工资率上升
C. 均衡就业量下降
D. 均衡就业量上升
E. 均衡工资率和均衡就业量不变

6. [多选题]在其他条件不变的情况下，关于劳动力供给意愿的陈述，正确的是（）。

A. 市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越高
B. 市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越低
C. 个人财富总量越少，劳动力供给意愿就越强
D. 个人的偏好对劳动力供给意愿有明显的影响
E. 对于喜欢闲暇的人，要让他增加劳动力供给必须要有很高的工资收入去刺激

7. [多选题]当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是（）。

A. 劳动力需求小于劳动力供给
B. 劳动力需求大于劳动力供给
C. 实际就业量等于均衡就业量
D. 实际就业量大于均衡就业量
E. 实际就业量小于均衡就业量

8. [多选题]次等劳动力市场的特征有（）。

A. 就业不稳定
B. 工资率较低
C. 工作条件差
D. 工作的社会地位低
E. 就业条件弹性强

9. [多选题]下列各项中，（）对劳动力需求存在影响。

A. 工资率变化
B. 产品需求量
C. 资本价格变化
D. 人口的变化
E. 资本需求变化

10. [多选题]在劳动力市场均衡的图形中，当市场工资率高于均衡工资率时，下列各项描述正确的有（）。

A. 劳动力供给量^{(labor supply)}超过需求量
B. 劳动力短缺，工资率将上升
C. 劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}超过供给量
D. 劳动力过剩，工资率将下降
E. 劳动力供给量^{(labor supply)}和需求量呈均衡状态

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