矩阵组织形式在()环境中较为有效。

【名词&注释】

战略决策(strategic decision)、长远规划(long-term plan)、航天工业(aerospace industry)、结合起来、产品品种(product variety)、军事工业(military industry)、自负盈亏(full financial responsibility)、管理部门、发展迅速、集中精力

[单选题]矩阵组织形式在()环境中较为有效。

A. 简单/静止
B. 复杂/静态
C. 简单/动态
D. 复杂/动态

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学习资料：

[单选题]组织的横向结构指的是组织结构中的()。

A. 部门结构
B. 层次结构
C. 职能结构
D. 职权结构

[单选题]通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为()。

A. 矩阵组织形式
B. 无边界组织形式
C. 虚拟组织形式
D. 团队结构形式

[单选题]下列有关事业部制组织形式的描述.错误的是()。

A. 事业郝制实行相对的独立经营、自负盈亏^{(full financial responsibility)}
B. 事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营
C. 事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
D. 事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务

[单选题]最适合采用矩阵组织形式的企业是（）。

A. 汽车制造
B. 军事工业
C. 医院
D. 建筑工业

[单选题]关于组织设计的类型，（）的说法是正确的。

A. 直线-参谋制是矩阵组织形式的特点
B. 职能制适用于复杂／静态环境
C. 事业部形式不利于把联合化和专业化结合起来
D. 行政层级式适用于复杂／静态环境

[单选题]"可以租用，何必拥有"反映的是（）组织形式的实质。

A. 事业部制
B. 团队
C. 虚拟
D. 无边界

[多选题]以下关于组织文化与组织设计关系的描述，正确的是（）。

A. 如果企业想要鼓励创新、开放组织文化，就需要降低组织的制度化程度
B. 多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值
C. 高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D. 拥有冒险、创新的文化的组织其绩效评估体系的重点是工作的结果
E. 一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

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