【导读】
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1. [单选题]以下不属于卫生经济学研究内容的是()
A. 卫生资源的最优使用
B. 卫生资源的开发、筹集和合理分配
C. 医疗机构的经济效益最大化
D. 卫生资源的使用目的
E. 卫生工作与人民健康相关的经济活动
2. [单选题]从消费者健康状况出发,在不考虑实际支付能力的情况下,由医学专业人员分析判断(analysis and judgement)消费者是否应该获得卫生服务以及获得卫生服务的数量被称为()
A. 卫生服务需要
B. 卫生服务需求
C. 卫生服务提供
D. 卫生服务供给
E. 卫生服务产出
3. [单选题]当某种卫生服务的价格上升1%,其需求数量增加0.2%,说明该服务为()
A. 完全弹性
B. 富有弹性
C. 单元弹性
D. 缺乏弹性
E. 完全无弹性(complete inelasticity)
4. [单选题]卫生服务的费用水平在消费者收入或总预算支出的比例越小,则其需求弹性()
A. 越小
B. 越大
C. 无影响
D. 不确定
E. 微小变动
5. [单选题]建立在卫生服务的实际利用基础上,是根据过去和现在的卫生服务需求量,考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素(various factors),计算出未来的服务需求量,再推算出卫生人力需求量的方法()
A. 健康需要法
B. 健康需求法
C. 人口比值法
D. 综合评价法
E. 服务目标法
6. [单选题]掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值,测算目标年度卫生人力需要量的方法是()
A. 健康需要法
B. 健康需求法
C. 人口比值法
D. 综合评价法
E. 服务目标法
7. [单选题]当某项医疗服务需要低,卫生资源充分,卫生服务利用率低时,说明()
A. 卫生资源投入过度
B. 大部分人群过度利用卫生服务
C. 卫生资源投入不足
D. 卫生资源利用充分
E. 卫生资源不能充分满足人群需要
8. [单选题]下面哪个指标考虑了生命质量()
A. 存活数
B. 生命数
C. 生命年数
D. 伤残调整生命年数
E. 死亡数
9. [单选题]卫生人力资源需求现状预测法适用于()的卫生人力资源规划预测
A. 短期
B. 中期
C. 长期
D. 远期
E. 近期
10. [单选题]()反映医疗机构内部资源配置是否合理
A. 人均卫生费用
B. 专业间费用比例
C. 门诊与住院费用比例
D. 卫生机构(health institutions)之间的费用比例
E. 医疗、预防、妇幼保健费用比例