矩阵模式的优点不包括()。

【名词&注释】

运行机制(operation mechanism)、发展阶段、具体做法(concrete methods)、企业内部(enterprise internal)、一专多能、内在联系(internal relations)、具体要求(concrete requirements)、不断学习(unceasing study)、专门知识(expertise)、各种活动(various activities)

[单选题]矩阵模式的优点不包括()。

A. 有助于将培训与经营需要联系起来
B. 培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识^(expertise)
C. 培训师还要对培训部门主管负责
D. 培训部门计划很容易拟订

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学习资料：

[单选题]()是制订企业培训规划的前提与依据。

A. 企业外部因素
B. 企业内部环境
C. 企业内部因素
D. 企业外部环境

[单选题]所谓()就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。

A. 管理
B. 开发
C. 系统
D. 组织

[多选题]培训文化的建立是一个渐进的过程，可粗分为三个阶段。即()。

A. 萌芽阶段
B. 发展阶段
C. 推广阶段
D. 成熟阶段
E. 成长阶段

[多选题]公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是

A. 通过各类培训为员工创造了不断学习^{(unceasing study)}和交流的机会
B. 促进探讨和对话
C. 鼓励共同合作和团队学习，建立学习及学习共享系统
D. 学习共享系统的沟通形式是无限的
E. 促使成员迈向共同愿景，提倡一专多能，考核学习能力

[多选题]企业在构建学习型组织时。应当达到的具体要求^{(concrete requirements)}是()。

A. 明确构建学习型组织的各类重要学习工具
B. 激励员工取得并保持参与学习活动中的优势
C. 将学习融入企业文化建设的各种活动^{(various activities)}之中，树立正确的学习价值观
D. 采取有效措施消除员工学习中的各种障碍
E. 对员工学习活动进行全面管理

[多选题]员工培训开发效果评估包括()。

A. 实施过程评估
B. 教师教材评估
C. 教学环境评估
D. 组织管理评估
E. 成果应用反馈

[单选题]企业应把员工培训需求转变为（）运行机制。

A. 动态
B. 常态
C. 随机
D. 集合

[多选题]企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要求^{(concrete requirements)}是（）。

A. 明确构建学习型组织的各类重要学习工具
B. 激励员工取得并保持参与学习活动中的优势
C. 将学习融入企业文化建设的各种活动^{(various activities)}之中，树立正确的学习价值观
D. 采取有效措施消除员工学习中的各种障碍
E. 对员工学习活动进行全面管理

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