高级人力资源管理师（一级）题库2022第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库模拟考试练习题108

1. [单选题]企业内部员工股的特点不包括()。

A. 内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B. 内部员工持股自愿原则
C. 内部员工股同其他股份一样同股同权同利
D. 内部员工股不享有股权

2. [单选题]国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括()。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 年度津贴或奖金
C. 股票期权、业绩股
D. 优质奖励金

3. [单选题]()是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。

A. 员工购买企业股份
B. 员工持企业股
C. 员工持股制度
D. 员工有效股

4. [多选题]股票期权与期股的区别是()。

A. 购买时间不同
B. 获取方式不同
C. 约束机制不同
D. 适用范围不同
E. 购买数量不同

5. [单选题]经营者任期未满而主动要求离开时，其拥有期股变现要按契约规定（）。

A. 取消
B. 扣减
C. 不变
D. 增加

6. [单选题]企业内部员工股具有的特点不包括（）。

A. 内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B. 内部员工持股自愿原则
C. 内部员工股同其他股份一样同股同权同利
D. 内部员工股不参与股息和红利的分配

7. [单选题]专业技术人员主要的薪酬模式不包括（）。

A. 单一的高工资^{(high wage)}模式
B. 较高的工资加奖金
C. 较高的工资加科技成果转化提成制
D. 较低的工资

8. [多选题]国外公司经理人员的薪酬计划分为（）。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 年度津贴或奖金
C. 授予经理股票期权、业绩股
D. 旅游补贴
E. 保险

9. [多选题]ESOP实施程序和步骤章程上应对（）、股份的回购等一系列问题作出明确的规定。

A. 计划的原则
B. 参加的资格
C. 管理机构
D. 财务政策
E. 员工责任与分配办法

10. [多选题]管理人员的薪酬构成包括（）。

A. 基本薪酬
B. 短期奖金
C. 长期奖金
D. 福利与服务
E. 薪酬股票

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