【导读】
必典考网发布2022第二节人事测评技术的应用题库冲刺密卷单选题正确答案(04.17),更多第二节人事测评技术的应用题库的答案解析请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。
1. [单选题]一个具有良好使用价值的心理测试,应该是经过()的。
A. 人事决策
B. 人员评价
C. 严格验证
D. 标准化
2. [多选题]应用公文筐测试法时,应该注意的问题是()。
A. 被试的书面表达能力是关键的测试因素之一
B. 被试的思维方法
C. 被试对文件内容的理解
D. 被试常犯的错误是不理解(incomprehension)"模拟"的含义
E. 被试处理问题(processing problem)时异想天开