强迫选择法不能避免（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、物质性(materiality)、工作方式(working mode)、密切联系(close contact)、劳动定额(work quota)、两个方面(two sides)、实际上(actually)、遇到困难(encounter difficulties)、强迫选择法(forced choice)、承担风险(bear risk)

[单选题]强迫选择法^{(forced choice)}不能避免（）。

A. 苛严误差
B. 个人偏见
C. 中间倾向
D. 宽厚误差

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学习资料：

[单选题]对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。

A. A．工作成果
B. B．工作过程
C. C．工作方式
D. D．工作过程和工作成果

[单选题]设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（）。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整

A. ①②③④
B. ③①②④
C. ①③②④
D. ②③①④

[单选题]以下不属于品质特征型绩效考评指标的是（）。

A. 记忆能力
B. 人际关系
C. 逻辑思考
D. 医术水平

[多选题]结果导向型的绩效考评方法包括（）。

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 劳动定额法
D. 成绩记录法
E. 合成考评法

[多选题]绩效辅导的作用包括（）

A. 帮助员工拓展目标并提供支持
B. 适时给员工肯定或正面反馈
C. 为员工寻找学习与发展的机会
D. 对员工的不当行为进行批评
E. 为惩罚员工寻找依据

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