2022助理人力资源管理师（三级）题库第四章绩效管理题库考试试题下载(1N)

1. [多选题]结果导向的考评方法主要表现形式有（）。

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
E. 间接指标法

2. [多选题]为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）

A. 真实性
B. 针对性^(pertinence)
C. 及时性
D. 主动性
E. 适应性

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