能力测评不包括（）。

【名词&注释】

财务制度(financial system)、员工素质(staff quality)、财务部门(finance department)、财务人员(financial personnel)、物尽其用、智力测验(intelligence test)、人尽其才、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、差异量数(difference magnitude)、集中量数(measure of central tendency)

[单选题]能力测评不包括（）。

A. 智力测验
B. 特殊能力测评
C. 学习能力测评
D. 人格测评

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学习资料：

[单选题]招聘时，询问财务人员有关财务制度的问题属于（）。

A. 背景性问题
B. 思维性问题
C. 知识性问题
D. 经验性问题

[单选题]人力资源或财务部门的岗位应该安排（）的人员。

A. 稳重型和胶滞型
B. 稳重型和活泼型
C. 急躁型和活泼型
D. 胶质型和活泼型

[单选题]根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（）。

A. 等距量化
B. 当量量化
C. 类别量化
D. 模糊量化

[单选题]一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}类型是（）。

A. 无情境性讨论
B. 不定角色的讨论
C. 情境性的讨论
D. 指定角色的讨论

[单选题]下列关于集中量数^{(measure of central tendency)}的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）

A. 它是描述数据集中趋势的指标
B. 算术平均数和标准差都属于集中量数^{(measure of central tendency)}
C. 它可以说明一组数据的某项特征
D. 可以用它进行几组数据间的比较

[单选题]以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的（）（2011年11月，2012年11月）

A. 晕轮效应
B. 感情效应
C. 近因误差
D. 离散误差

[多选题]人岗匹配包括（）。

A. 工作要求与员工素质相匹配
B. 工作报酬与员工贡献相匹配
C. 各类员工与员工之间相匹配
D. 各类岗位与岗位之间相匹配
E. 工作报酬与员工学历相匹配

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