人力资源开发的主要内容包括()。

【名词&注释】

公平性(fairness)、学以致用、主要内容(main contents)、战略性(strategic)、劳动报酬(labor payment)、无限性(infiniteness)、补偿性(compensates)、工作性质(nature of work)、员工工资(staff wages)、积极性、主动性

[多选题]人力资源开发的主要内容包括()。

A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才使用

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学习资料：

[单选题]通知被录用者的最重要的原则是()。

A. 准确原则
B. 真实原则
C. 及时原则
D. 客观原则

[单选题]员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质^{(nature of work)}、任务和特点，坚持（）。

A. 按需培训原则
B. 长期性原则
C. 学以致用原则
D. 投资效益原则

[单选题]()是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

A. 定义续效
B. 岗位分析
C. 企业战略
D. 企业文化

[单选题]()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A. 收入
B. 奖励
C. 报酬
D. 福利

[单选题]津贴和补贴是员工工资^{(staff wages)}的一种补充形式，其特点不包括()。

A. 是一种补偿性^{(compensates)}的劳动报酬
B. 具有单一性
C. 具有多样性
D. 具有较大的灵活性

[多选题]福利的特性包括()。

A. 福利支付以劳动为基础
B. 法定性
C. 企业自定性
D. 灵活性
E. 公平性

[多选题]需求不足性失业的具体表现形式包括()。

A. 摩擦性失业
B. 结构
C. 增长差距性失业
D. 周期性失业
E. 季节性失业

[单选题]岗位研究首先产生于（）

A. 美国
B. 中国
C. 德国
D. 英国

[单选题]人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。

A. 战略性、能动性和被开发的无限性
B. 战略性、能动性和被开发的有限性
C. 积极性、创造性、可用性和无限性
D. 积极性、主动性、创造性和有限性

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