结构工资制的基本构成包括（）。

【名词&注释】

生产经营(production and management)、医疗保险(medical insurance)、效益工资(benefit wage)、工伤保险(industrial injury insurance)、关键因素、人工成本(labor cost)、直接影响(directly affect)、带薪休假(paid vacation)、结构工资制(structural wage system)、“搭便车”

[多选题]结构工资制^{(structural wage system)}的基本构成包括（）。

A. 基础工资
B. 岗位（职务）工资或技能工资
C. 效益工资
D. 绩效工资
E. 年功工资

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[单选题]下列选项属于企业自主福利的是（）。

A. 失业保险
B. 工伤保险
C. 带薪休假^{(paid vacation)}
D. 医疗保险

[单选题]下列关于薪酬满意度的说法，错误的是（）。

A. 员工的薪酬满意度直接影响^{(directly affect)}着生产经营的成效
B. 员工的薪酬满意度越高，薪酬的激励功能就越明显
C. 提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素
D. 指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态

[单选题]以工资为核心的人工成本的投入，可以为投资者带来预期大于成本的收益。这句话描述的是薪酬对企业的（）功能。

A. 配置
B. 保值增值
C. 控制经营成本
D. 改善经营绩效

[多选题]以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。

A. 比个人计划更易于进行绩效测评
B. 能够促进团队成员的合作行为
C. 收入的稳定性较高
D. 能够促进成员瓣决策过程时参与
E. 便于出现“搭便车”现象

[多选题]在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（）。

A. 拉克计划
B. 现金现付制
C. 斯坎伦计划
D. 递延式滚存制
E. 现付与递延结合制

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