人力资源管理制度规划的基本步骤包括（　　）

【名词&注释】

个人修养(personal training)、用人单位(employing unit)、赔礼道歉(extension of apology)、拿来主义(copinism)、劳资双方(labor and capital)、人力资源管理制度(human resource management system)、厉行节约(practise economy)、被调查者(respondents)、基本工资(basic wage)、时间就是金钱(time is money)

[多选题]人力资源管理制度规划的基本步骤包括（　　）

A. 调查人力资源管理制度的现状
B. 提出人力资源管理制度草案
C. 制定人力资源管理内容
D. 逐步修改调整、充实完善
E. 对制度效果反馈总结

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[多选题]企业管理人员的薪酬主要构成包括（　　）

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 奖金
C. 岗位工资
D. 津贴
E. 激励性薪酬

[单选题]一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括（　　）。

A. 增值产出的原则
B. 目标导向的原则
C. 结果优先的原则
D. 设定权重的原则

[单选题]确定型决策方法不包括（　　）。

A. 微分法
B. 量本利分析法
C. 收益矩阵制度
D. 线性规划法

[单选题]节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约^{(practise economy)}已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（　　）。

A. 时代表征性
B. 社会规定性
C. 价值差异性
D. 法制强制性

[单选题]从业人员应该树立的正确理念是（　　）。

A. 劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原则
B. 时间就是金钱^{(time is money)}，员工花了时间，就应该得到金钱回报
C. 追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能
D. 奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取

[单选题]你在某小饭馆吃饭，点了一盘“鱼香肉丝”，结果服务员却给你端上来一盘“京酱肉丝”。你会（　　）。

A. 退回，要饭馆按照自己的要求重新做
B. 将就着吃，但必须向饭馆说明
C. 将就着吃，但要求饭馆打个折扣
D. 如果饭馆能够赔礼道歉，这事就不计较了

[多选题]序数表示法在调查活动中的优点是（　　）

A. 便于进行统计分析
B. 降低调查费用
C. 提高调查效率
D. 被调查者^{(respondents)}在选择时被动
E. 被调查者^{(respondents)}比较主动

[多选题]面试可以使用人单位全面了解应聘者的（　　）。

A. 社会背景
B. 专业能力
C. 反应能力
D. 心理素质
E. 身体能力

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