下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、人际关系(interpersonal relationship)、积极性(enthusiasm)、同工同酬(equal pay for equal work)、企业内部(enterprise internal)、工资制度(wage system)、有利于(beneficial to)、劳资双方(labor and capital)、申请书(letter of application)、同工不同酬

[多选题]下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。

A. A.有利于^{(beneficial to)}减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B.弹性较大C.最大限度地实现同工同酬D.在一定程度上降低企业的谈判能力E.工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于^{(beneficial to)}调动员工的积极性

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学习资料：

[单选题]在使用布告招标时，要满足的要求不包括（）。

A. 要充分体现出企业的企业文化，扩大宣传范围
B. 至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息
C. 清楚地列出工作描述和工作规范
D. 使所有申请人收到有关申请书^{(letter of application)}的反馈信息

[单选题]对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额，这种培训经费预算方法是（）。

A. 比例法
B. 需求法
C. 人均法
D. 推算法

[单选题]一般来说，企业劳动争议处理的第三方参与的基本方法不包括（）。

A. A.调解B.仲裁C.中介干涉D.诉讼

[多选题]内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

A. A.内部晋升B.工作调换C.工作轮换D.人员重聘E.员工内部保荐

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