培训与开发理论知识题库2022终极模考试题144

1. [单选题]企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。

A. 增强员工自身的竞争优势
B. 提高企业竞争力
C. 创造员工和企业双赢的结果
D. 为企业的战略服务

2. [单选题]主体（人）为了一定目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动是指（）。

A. 创新
B. 创造
C. 创新能力
D. 独创

3. [多选题]员工培训开发系统的子系统有（）。

A. 员工培训开发需求分析系统
B. 员工培训开发规划系统
C. 员工培训开发实施管理系统
D. 员工培训开发评估反馈系统
E. 员工培训开发流程控制系统

4. [多选题]企业员工规划的设计必须满足（）。

A. 企业及员工两方面的需求
B. 兼顾生产经营及员工休息时间
C. 兼顾企业资源条件及员工素质基础
D. 充分考虑企业人才培养的超前性
E. 充分考虑培训结果的不确定性

5. [多选题]矩阵模式的优点是（）。

A. 有助于将培训与经营需要联系起来
B. 培训部门计划容易拟定
C. 培训师是所负责领域内的专家
D. 培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识
E. 由于培训师还要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善

6. [多选题]善于不断学习^{(unceasing study)}的组织其特点包括：（）。

A. 员工个人终身学习
B. 全员学习
C. 学习工作化
D. 团体学习
E. 组织学习

7. [多选题]创造特征是（）。

A. 目的性
B. 规律性
C. 变革性
D. 首创性
E. 独创性

8. [多选题]想象思维的类型有（）。

A. 条件想象
B. 无条件想象
C. 限制性想象
D. 有意想象
E. 无意想象

9. [多选题]抑制想象思维的障碍主要有（）。

A. 环境方面障碍
B. 社会关系障碍
C. 内部心理障碍
D. 内部智能障碍
E. 思维逻辑障碍

10. [多选题]立体结构的职业生涯开发系统涵盖（）。

A. 层次系统
B. 过程系统
C. 保障系统^{(support system)}
D. 信息系统
E. 评估反馈系统

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