（）是劳动关系的现实形态。

【名词&注释】

指导性(instructive)、职业培训(vocational training)、合同法(contract law)、劳动报酬权(payment right)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、劳动法律制度(labour law system)、劳动法体系、劳动法律体系(labor legal system)、检查法(control method)、劳动保护权

[单选题]（）是劳动关系的现实形态。

A. 劳动法律原则
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系^{(labor legal system)}
D. 劳动法律关系

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[单选题]劳动法基本原则的特点不包括（）。

A. A．指导性
B. B．权威性
C. C．稳定性
D. D．合理性

[单选题]（）是劳动权的核心。

A. 择业权和劳动报酬权
B. 平等就业权和自由择业权
C. 休息休假权和劳动保护权
D. 劳动保护权和职业培训权

[多选题]劳动法体系的构成为（）

A. 劳动关系法
B. 劳动标准法
C. 劳动保障法
D. 劳动监督检查法^{(control method)}
E. 劳动合同法

[多选题]劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。

A. 主体
B. 内容
C. 客体
D. 出发点
E. 归宿

[多选题]劳动法基本原则的作用是（）。

A. 反映劳动法律部门的特点
B. 作为指导性的法律规范
C. 指导劳动法的制定、修改和废止
D. 指导劳动法的实施
E. 有助于理解、解释劳动法

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