工资主要可以分为（）。

【名词&注释】

自然环境(natural environment)、关键因素、工资制度(wage system)、短期行为(short term action)、直接影响(directly affect)、管理费用、年薪制模式、工资总额(gross payroll)、职务工资(job wage)、计件工资(piece wage)

[多选题]工资主要可以分为（）。

A. 津贴和补贴
B. 奖金和补贴
C. 绩效工资
D. 职务工资^{(job wage)}
E. 固定工资

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学习资料：

[单选题]（）主张研究公司过去几年的记录，以其中工资总额^{(gross payroll)}与生产价值（或净资产）的比例作为标准比例，从而确定奖金数目

A. 拉克计划
B. 斯坎伦计划
C. 递延式滚存制
D. 现付与递延结合制

[单选题]激励作用很大，但容易发生短期行为的年薪制模式是（）。

A. 一元模式
B. 二元模式
C. 三元模式
D. 四元模式

[单选题]影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括（）。

A. 员工个人因素
B. 外在环境因素
C. 组织内部因素
D. 自然环境因素

[单选题]下列关于薪酬满意度的说法，错误的是（）。

A. 员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效
B. 员工的薪酬满意度越高，薪酬的激励功能就越明显
C. 提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素
D. 指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态

[单选题]（）是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式。

A. 集体计件工资^{(piece wage)}
B. 间接计件工资^{(piece wage)}
C. 累进计件工资^{(piece wage)}
D. 直接无限计件工资^{(piece wage)}

[多选题]奖金的特点有（）。

A. 较强的针对性和灵活性
B. 弥补基本工资制度的不足
C. 较强的激励功能
D. 将雇员贡献、收入及企业效益三者有机结合
E. 减少企业的人力管理费用支出

[多选题]较为常用的职务评价方法有（）。

A. 量化考核法
B. 计点法
C. 分类法
D. 因素比较法
E. 排序法

[多选题]基本薪酬的特点包括（）。

A. 常规性
B. 基准性
C. 导向性
D. 激励性
E. 相对稳定性

[多选题]薪酬对企业的功能有（）。

A. 配置功能
B. 改善经营绩效
C. 控制经营成本
D. 增加经营成本
E. 保值增值功能

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