根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员（），单位不

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、少数民族劳动者、调解仲裁法、造成严重后果、《劳动法》(law of labor)、国家有关规定、生活费用(cost of living)、集体合同规定(provisions on collective contract)、履行集体合同、女职工劳动保护规定

[多选题]根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员（），单位不得辞退。

A. 在怀孕期内的
B. 损害单位经济权益、造成严重后果的
C. 与单位签订了聘用合同的
D. 因公负伤、致残，丧失劳动能力的
E. 患绝症的

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学习资料：

[多选题]以下属于用人单位的权利有()

A. 劳动用工权：一是招工权，二是用人权
B. 法解除劳动合同的权利
C. 工资奖金分配权
D. 改善和提高劳动者的福利待遇

[单选题]女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（）。

A. 不可以解除劳动合同
B. 可以解除劳动合同
C. 可以终止劳动合同
D. 不可以中止劳动合同

[单选题]因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

A. 履行
B. 解除
C. 终止
D. 签订

[单选题]用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天

[单选题]我国第一部劳动领域的法律是（）。

A. 《劳动合同法》
B. 《就业促进法》
C. 《劳动争议调解仲裁法》
D. 《劳动法》

[多选题]确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。

A. 社会平均工资水平
B. 劳动生产率
C. 就业状况
D. 地区之间经济发展水平的差异
E. 国外的基本状况

[多选题]以下（）属于我国劳动规章。

A. 《企业劳动争议处理条例》
B. 《集体合同规定^{(provisions on collective contract)}》
C. 《工会去》
D. 《工资支付暂行规定》
E. 《劳动合同协议》

[多选题]劳动者享有的权利包括（）。

A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 休息休假的权利
D. 执行劳动安全卫生规程的权利
E. 享受社会保险和福利权利

[多选题]平等就业权包括（）。

A. 妇女就业平等权
B. 少数民族劳动者就业平等权
C. 残疾人就业平等权
D. 农村劳动者进城就业平等权
E. 老年人就业平等权

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