在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的

【名词&注释】

外源性动机、成就感(sense of achievement)、物质奖励(material reward)、有价值(valuable)、内源性、计件工资(piece wage)、物质需要(material needs)、计时工资(time wage)、感兴趣(interested)、挑战性的工作(challenge work)

[单选题]在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。

A. 目标设置理论
B. 强化理论
C. 能力与机遇理论
D. 认知评价理论

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[单选题]下列关于动机的表述正确的是（）。

A. 外源性动机是指人在做某种行为时是因为行为本身
B. 出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
C. 外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为
D. 出于外源性动机的员工看重的是工作本身

[多选题]下列属于绩效薪金制方式的有（）。

A. 计件工资
B. 计时工资^{(time wage)}
C. 按利分红
D. 利润分成
E. 工作奖金

[单选题]由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态被称为（）。

A. 需要
B. 动机
C. 激励
D. 兴趣

[单选题]下列叙述中属于内源性动机的是（）。

A. 对活动本身感兴趣^(interested)，活动使人获得满足
B. 为了避免受到惩罚而完成工作
C. 为了赢得他人的好评而努力工作
D. 为了获得物质奖励而付出努力

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