期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

【名词&注释】

自主性(autonomy)、时效性(timeliness)、领导者(leader)、能动性(activity)、针对性(pertinence)、人力资源管理模式(human resource management model)、无限性(infiniteness)、主管人员(executive staff)

[单选题]期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 综合激励理论

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学习资料：

[单选题]下面不属于人力资源管理模式^{(human resource management model)}的是（）

A. A．工业模式
B. B．投资模式
C. C．混合模式
D. D．参与模式

[单选题]人力资源开发的新角色不包括（）

A. A、战略促进者
B. B、终身学习者
C. C、愿景共企者
D. D、创造型组织领导者

[单选题]在对主管人员^{(executive staff)}的开发中存在的问题不包括（）。

A. A、开发工作与组织目标脱离
B. B、重视强调开发计划忽视开发效果
C. C、开发方案缺乏针对性
D. D、主管人员^{(executive staff)}的开发是主动进行的

[单选题]人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的（）、自主性与自为性。

A. A、时效性
B. B、投资性
C. C、能动性
D. D、无限性^{(infiniteness)}

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