如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、身体素质(physical quality)、国民收入、管理能力、工作时间(working time)、工作经验(work experience)、财务经理(financial manager)、市场价格(market price)、婚姻状况(marital status)、《劳动法》(law of labor)

[单选题]如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格^{(market price)}是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过()时，企业愿意增雇工人。?

A. A、10?
B. B、5?
C. C、8?
D. D、4

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学习资料：

[单选题]以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。

A. 身体素质
B. 婚姻状况^{(marital status)}
C. 工作经验
D. 性别年龄

[单选题]人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的()

A. 选修课
B. 专业课
C. 必修课
D. 基础课

[单选题]如果社会经济衰退来临，则()。

A. A、上大学的人数减少?
B. B、上大学的人数增加?
C. C、会降低上大学的净现值?
D. D、上大学学生的数量无法确定

[单选题]所谓功能性收入分配是指国民收入在()之间进行的分配。

A. A、共同生产国民收入的各种生产要素?
B. B、资本所有者和土地所有者?
C. C、工资所有者内部?
D. D、资本所有者内部

[单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定：对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. A、三
B. B、四
C. C、七
D. D、五

[多选题]特殊的就业群体有()。

A. A、成年男子
B. B、妇女
C. C、残疾人
D. D、退出现役的军人
E. E、青少年

[单选题]王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理^{(financial manager)}的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。

A. B

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