劳动争议的预防措施有（）

【名词&注释】

预防措施(preventive measures)、执行情况(implement situation)、安全卫生(safety and health)、信息沟通(information communication)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、具体内容(concrete contents)、法制观念、集体合同(collective contract)、工作岗位(working post)、定期健康检查(periodic health examination)

[多选题]劳动争议的预防措施有（）

A. 强化劳动关系当事人的劳动法制观念
B. 强化对劳动法律、法规执行情况监督检查
C. 强化劳动合同、集体合同^{(collective contract)}的管理
D. 强化和完善企业的民主管理体制
E. 完善我国的劳动立法

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学习资料：

[单选题]下面（）不属于信息沟通制度。

A. 纵向信息沟通
B. 横向信息沟通
C. 混合信息沟通
D. 建立标准信息载体

[单选题]社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在（）

A. 18世纪末
B. 19世纪初
C. 19世纪中叶
D. 19世纪末

[多选题]团体劳动争议的特点主要是（）

A. 争议主体的团体性
B. 争议内容的特定性
C. 争议内容的多变性
D. 争议的时间性
E. 争议影响的广泛性

[多选题]执行未成年人特殊保护制度具体内容是（）

A. 最低就业年龄规定
B. 禁忌劳动范围
C. 实行定期健康检查^{(periodic health examination)}
D. 实行登记制度
E. 上岗前进行职业安全卫生教育、培训

[单选题]职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位^{(working post)}，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

A. 一至四级
B. 五至六级
C. 六至十级
D. D.七至十级

[多选题]劳动法律关系包括的内容是（）。

A. 劳动法律关系
B. 劳动法律关系的特征
C. 劳动法律关系的构成要素
D. 劳动法律事实
E. 劳动关系实施

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