集体管理是职权在同一组织层次上的分配，它相对于（）

【名词&注释】

重要性(importance)、结合力(binding force)、同一性(identity)、民主管理(democratic management)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、网络中心(network center)、奖惩制度(system of rewards and penalties)、主管人员(executive staff)、信息沟通网络、理查德(richard)

[单选题]集体管理是职权在同一组织层次上的分配，它相对于（）

A. 分权管理
B. 集权管理
C. 个人管理
D. 委员会管理

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[多选题]理查德^(richard)•哈克曼和格莱格戈•奥海姆提出的职位特征模型包括的要素有（）

A. A、技能多样性
B. B、任务同一性
C. C、任务重要性
D. D、自主性E、反馈

[多选题]影响管理宽度的因素包括（）

A. A、授权
B. B、计划
C. C、组织的稳定性
D. D、问题的种类
E. E、组织沟通的类型及方法

[单选题]从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（）

A. 信息系统管理员
B. 高层管理者
C. 一线员工
D. 主管人员^{(executive staff)}

[单选题]国有企业民主管理在制度上的保证是（）

A. 董事会
B. 厂长经理
C. 监事会
D. 工会

[单选题]首次提出了上下级关系理论的是（）

A. 格拉丘纳斯
B. 马歇尔
C. 泰罗
D. 法约尔

[单选题]在参谋的形式中，“智囊团”或“顾问班子”属于（）

A. 个人参谋
B. 专业参谋
C. 职权参谋
D. 职务参谋

[单选题]授权者对被授权者有（）

A. 自主权
B. 民主权
C. 行动权
D. 监督权

[多选题]贝克提出的组织结合力包括（）

A. 职能规范系统
B. 职位系统
C. 沟通联络系统
D. 奖惩制度^{(system of rewards and penalties)}
E. 组织规程

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