下列属于上大学的直接成本的有（）。

【名词&注释】

社会地位(social status)、机会成本(opportunity cost)、经济学家(economist)、初等教育(primary education)、边干边学、学习用品(study things)、政府管理部门(government administration section)、非正式的(informal)、缺乏经验(inexperience)、填补空缺(fill up a vacancy)

[多选题]下列属于上大学的直接成本的有（）。

A. 学习用品费
B. 伙食费
C. 书本费
D. 学费
E. 住宿费

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学习资料：

[单选题]经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于()。

A. 正规的在职培训
B. 正规的学徒计划
C. 非正式的^(informal)在职培训
D. 非在职培训

[单选题]通常情况下，特殊培训的成本是由()来承担的。

A. 员工个人
B. 企业雇主
C. 行业协会
D. 政府管理部门^{(government administration section)}

[单选题]下列关于货币收益正确的表述是（）。

A. 完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会比未能完成大学的教育者多
B. 完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会与未能完成大学的教育者同样多
C. 它包括社会地位或声誉的提高，对各种娱乐活动欣赏能力的提高
D. 上大学这种人力资本投资的心理收益没有被重视

[单选题]对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是（）。

A. 高等教育
B. 脱产培训
C. 初等教育及九年义务教育
D. 在职培训

[单选题]内部劳动力市场激励不包括（）。

A. 年薪制
B. 年功序列工资
C. 晋升刺激
D. 退休金激励

[单选题]一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验^{(inexperience)}的员工填补空缺^{(fill up a vacancy)}时，下列表述错误的是（）。

A. 企业丧失向离职者支付的训练费用
B. 企业必须重新培训新员工
C. 离职员工重新接受训练从事新工作
D. 企业不会承担新员工生产效率低的损失

[多选题]关于在职培训成本，说法正确的是（）。

A. 包括在职培训的一些直接成本开支
B. 受训者参加培训的机会成本
C. 利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
D. 生产效率的提高
E. 以上都正确

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