有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述，正确的有（）。

【名词&注释】

客观原因(objective cause)、劳动合同(labor contract)、集体合同(collective contract)、不可抗力(force majeure)、职工代表大会(workers congress)、工作需要(work needs)、劳动条件(working conditions)、履行义务(performance obligation)、当事人同意、年休假工资报酬

[多选题]有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述，正确的有（）。

A. A、当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁
B. B、因一方当事人向对方主张权利
C. C、当事人向有关部门请求权利救济
D. D、对方当事人同意履行义务^{(performance obligation)}

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[多选题]签订集体合同的劳动者一方主体可以是（）。

A. A、工会
B. B、职工个人
C. C、职工代表
D. D、党支部

[单选题]单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

A. A、100%
B. B、150%
C. C、200%
D. D、300%

[多选题]下列哪些事项属于职工代表大会的职权（）。

A. 听取本公司发展规划
B. 讨论集体合同草案
C. 评议本公司的董事
D. 更换监事会中的职工代表

[单选题]集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。

A. 高于
B. 低于
C. 高于或等于
D. 低于或等于

[单选题]集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件^{(working conditions)}和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。

A. A、劳动合同
B. B、工资报酬协议
C. C、劳动关系
D. D、劳动保障条款

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