团体劳动争议应自决定受理的_______日内结束，延期最长不得超过_

【名词&注释】

工资水平(wage level)、自力救济(self-help)、仲裁调解书(written arbitral mediation)、仲裁裁决书(arbitral award)、不同之处、调解委员会(conciliation commission)、客观因素影响、亏损企业(loss making enterprise)、零增长或负增长、增长目标(growth target)

[单选题]团体劳动争议应自决定受理的_______日内结束，延期最长不得超过______日。（）

A. 15；7
B. 15；15
C. 60；30
D. 30；30

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在劳务派遣中，（）的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。

A. 接受单位与被派遣劳动者
B. 雇主与雇员
C. 劳务派遣单位与接受单位
D. 劳务派遣单位与被派遣劳动者

[单选题]以下关于调解意见书说法错误的是（），

A. 它是调解委员会单方的意思表示
B. 它对争议双方没有约束力
C. 它是劳动争议当事人双方的意思表示
D. 它是双方选不成协议的结果

[单选题]工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业^{(loss making enterprise)}。

A. 上线
B. 基准线
C. 下线
D. 标准线

[单选题]劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是（）。

A. 适用的法律不同
B. 主体资格不同
C. 主体性质及其关系不同
D. 违反合同产生的法律责任不同

[单选题]在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

A. 用工单位与被派遣劳动者
B. 雇主与雇员
C. 劳动者派遣单位与用工单位
D. 劳动者派遣单位与被派遣劳动者

[多选题]自力救济的突出特征是（）。

A. 白治性
B. 群众性
C. 自愿性
D. 非严格的规范性
E. 合意性

[多选题]劳动争议仲裁委员会的构成包括（）

A. 劳动行政部门代表
B. 同级工会代表
C. 企业工会代表
D. 员工代表
E. 用人单位方面的代表

[多选题]劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，（）。

A. 生效的时间相同
B. 提起诉讼的权利相同
C. 结束仲裁程序相同
D. 均具有强制执行效力
E. 均依据一事不再理的原则

本文链接：https://www.51bdks.net/show/x8nlk4.html