根据2012年新颁布的《企业民主管理规定》的规定，职工监事依法行

【名词&注释】

规章制度、切身利益(vital interests)、民主选举(democratic election)、工会主席(master workman)、一致意见、当事人协、专项集体合同(dedicated collective contract)、监事会会议、履行集体合同、劳动部门(board of labor)

[多选题]根据2012年新颁布的《企业民主管理规定》的规定，职工监事依法行使的权利包括（）

A. 参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权
B. 就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议
C. 参加公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议，行使表决权
D. 列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议

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[单选题]职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）

A. 工会主席担任主；民主推荐；本单位全体职
B. 工会选派；民主推荐；本单位半数以上职工
C. 工会选派；民主选举；本单位半数以上职工
D. 工会主席担任；民主选举；本单位全体职工

[多选题]关于集体协商的流程与结果，下列表述错误的是（）

A. 集体协商会议只能由企业方首席代表主持
B. 集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商，中止期限最长不宜超过15天
C. 集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同^{(dedicated collective contract)}草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
D. 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动部门^{(board of labor)}可以组织有关各方面协商处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理

[单选题]集体协商的目的主要是（）

A. A、解决个别劳动争议
B. B、履行集体合同
C. C、签订集体合同
D. D、建立劳动关系的协调机制

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