美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的

【名词&注释】

规章制度、法律规定、哈佛大学、德鲁克(drucker)、詹姆士(james)、非理性的(non-rational)

[单选题]美国哈佛大学的心理学家詹姆士^(james)在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至（）。

A. A、60-70%
B. B、70-80%
C. C、80-90%

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[单选题]（）认为，管理者有三种权利：①传统权力：传统惯例或世袭得来，比如帝王的世袭制②超凡权利：来源于别人的崇拜与追随，带有感情色彩并且是非理性的^{(non-rational)}，不是依据规章制度，而是依据以往所树立的威信③法定权力：法定权力即法律规定的权利，通过合法的程序所拥有的权利，比如通过直接选举产生的总统

A. 德鲁克
B. 韦伯
C. 法约尔
D. 泰罗

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