专业技术人员的生活适应能力应该是这样的？（）

【名词&注释】

心理特征(psychological characteristics)、事业部制(multidivisional structure)、适应能力(adaptability)、超越自我(surpass oneself)、恶性竞争(vicious competition)、战略方针(strategic policy)、正确区分(distinguish correctly)、可接受的(acceptable)、顺利完成(successful accomplishment)、培养良好习惯(improving habits)

[多选题]专业技术人员的生活适应能力应该是这样的？（）

A. A、快乐而又积极，真诚专注好生涯
B. B、培养良好习惯^{(improving habits)}，习惯造就成功
C. C、不管如何一定要想法设法成功
D. D、超越自我，走向和谐自如人生

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学习资料：

[多选题]一份完整的岗位说明书还包括：（）等方面。

A. A、工作因素
B. B、工作执行标准
C. C、报酬因素
D. D、工作内容

[多选题]超事业部组织结构的优点是：（）

A. A、联合了多个性质相似的事业部的力量研发产品或者进行生产经营活动，提供产品和服务，形成集体优势
B. B、协调各事业部的生产经营活动，有效地加强了各事业部之间的联系与合作，避免了各事业部之间的盲目的恶性竞争
C. C、超事业部制大大加强了企业的灵活性和适应性
D. D、减轻了公司总经理的负担，使其能够将更多的精力集中在研究企业战略方针的制定以及重大管理问题等方面

[多选题]优秀的知识团队管理者的特点是：（）

A. 充分授权和民主化管理
B. 致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力
C. 通过权力进行管理
D. 有意识选拔具有创新技能的成员
E. 有较高的自身管理能力

[单选题]（）指反应的独特性，想出别人所想不到的观念，这种反应是稀有的、新奇的、可接受的^(acceptable)。

A. 原创性
B. 灵活性
C. 流畅性
D. 更新性

[单选题]（）能力是指人能顺利完成^{(successful accomplishment)}某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。能力是工作行为的要素。

A. 重视创造力的挖掘和培养正确区分^{(distinguish correctly)}能力与知识
B. 了解自己的能力阈限，做好与工作的匹配
C. 注重能力类型的差异，做到扬长避短：
D. 重视创造力的挖掘和培养正确区分^{(distinguish correctly)}能力与知识

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