在工作评价中，根据能级对应原则，下列哪个描述是错误的（）

【名词&注释】

分析法(analysis)、优缺点(advantages and disadvantages)、工作评价(job evaluation)、工作性质(nature of work)、主管人员(executive staff)、职务说明书(job specification)

[单选题]在工作评价中，根据能级对应原则，下列哪个描述是错误的（）

A. A．岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度
B. B．功能大的岗位，其能级就高；反之，其能级就低
C. C．各种岗位有不同的能级
D. D．岗位能级由工作性质、责任大小、任务轻重等多种因素共同决定

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]一般来说，工作分析结果的表述主要有四种形式，以下不属于这四种，酷式的选项是（）

A. 工作描述
B. 工作质量说明书
C. 资格说明书
D. 职务说明书^{(job specification)}

[多选题]主管人员^{(executive staff)}分析法的优缺点主要是（）。

A. 记录方便
B. 目的明确
C. 可能有偏见
D. 分析深入

本文链接：https://www.51bdks.net/show/x85p6y.html