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吸收下层人员参加议事,以确定问题和可供选择的改革方案的改革策

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    自下而上(from below)、人民群众(the masses)、人事行政部门、改革方案(reform scheme)、行政领导(administrative leadership)、主要职责(main duty)、计划工作(planning work)、国有企业领导人员、自上而下的改革、上下结合

  • [单选题]吸收下层人员参加议事,以确定问题和可供选择的改革方案的改革策略是()

  • A. 上下结合的改革策略
    B. 自上而下的改革策略
    C. 自下而上的改革策略

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  • 学习资料:
  • [多选题]国家人事行政部门的主要职责是()。
  • A. 管理国家公务员
    B. 管理全国专业技术人员
    C. 人事管理制度建设
    D. 承办大型国有企业领导人员任免事宜

  • [多选题]管理人员有效管辖的人数主要受()影响。
  • A. 主管人员的能力
    B. 计划工作(planning work)和变化速度
    C. 层次高低
    D. 沟通方法和效能
    E. 下级人员的能力

  • [单选题]在现代管理理论中,最早提出决策这一概念的是美国著名管理学家()
  • A. 西蒙
    B. 巴纳德
    C. 林德布洛姆

  • [单选题]整个国家机器正常运行的核心部分是()
  • A. 行政领导
    B. 政党领袖
    C. 人民群众

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